金秋十月，路通公司成功舉辦兩期“現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)化”員工培訓班。通過職業(yè)化的塑造，使廣大職工樹立了正確的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，培訓后，大家紛紛結合自身理解和工作實際，分享了自己學習心得體會。

“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要�！贝舜闻嘤柦逃钗腋杏|最深的就是團隊的重要性，一個好的團隊離不開優(yōu)秀的領導者、靠譜的輔佐者以及堅定地執(zhí)行者，一個合理且優(yōu)秀的團隊將會用最合理的分工、最少的時間來創(chuàng)造最大的價值。

不管在古代還是在現(xiàn)代，不論在東方還是西方，許多現(xiàn)實的事例證明，無論是一個國家還是一個團體，甚至一個部門，如果僅僅依靠領導的彈精竭慮而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士孤軍奮戰(zhàn)，而沒有大軍團的協(xié)作與支持，這個團隊也是注定要失敗的。在培訓中最后一次的團隊展示準備中，團長的決定，副團長的分工，文案的寫作，視頻的剪輯，音樂的調(diào)整，歌詞的改編，隊形的排列，表演形式的演繹，整個團隊每個人都參與其中，沒有人置身事外，所有人發(fā)光發(fā)熱，認清自己的定位，用最少的時間完成了節(jié)目的編排，取得了巨大的成果，令我深深感嘆一個團結的團隊真的擁有不可估量的力量。

首先，一個優(yōu)秀的團隊需要良好的溝通。學會傾聽，獲取重要信息，明白分工任務，需要耐心地聽取他人的意見，并努力理解他們的觀點。學會表達，要用簡潔有力的語言傳達信息，抓住重點，表達個人觀點，讓傾聽者快速了解我的思想和意圖，盡快達成共識和一致。學會溝通，眾多擁有獨立思想的人在一起勢必會有不同的意見，要善于溝通，用合適的溝通方式，減少摩擦，盡可能的讓思想快速達到統(tǒng)一，只有心往一處想才能力往一處使。

其次，我學會了如何有效地分工和協(xié)調(diào)。在培訓中，我學到了如何根據(jù)每個人的能力和興趣進行任務分配，并通過溝通和協(xié)調(diào)確保工作按時完成。對于團員想上臺發(fā)言挑戰(zhàn)自我的請求，團長也盡可能的滿足成員的需求，根據(jù)合適的話題安排團員上臺發(fā)言。這使得團隊協(xié)作更加高效，減少了潛在的問題和沖突。

最后，團結才是團隊最核心的要義。為什么在培訓中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，即使有不同意見的人，大家也是為了共同把事情辦好。只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個企業(yè)培訓的過程中，我們都為自己團隊加分而高興，為同伴成功而歡呼。以后在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。

總而言之，企業(yè)在激烈的市場競爭中要想占領一席之地，必須發(fā)揚團隊精神。作為企業(yè)的一員，讓我們身體力行、義無返顧的踐行團結協(xié)作，投身到團結協(xié)作的行動之中去，我們將不惜代價捍衛(wèi)團結協(xié)作的碩果，更要為團結協(xié)作精神高唱贊歌！因為團結協(xié)作精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！

——發(fā)展分公司 張鈺浩

 

用心做事。無論是之前的九段式成長法則，還是客戶價值思維亦或是今天的敬業(yè)精神，都是在告訴我們要用心做事。用責任之心，用敬畏之心，用感恩之心。用心多一點，考慮更周密，領導的行程安排更圓滿；用心多一點，客戶的滿意度更高，方能促進合作的達成；用心多一點，工作做的更完美，個人與企業(yè)才能進步和發(fā)展。正如路通的企業(yè)核心價值觀所展示的一樣：愛崗敬業(yè)，企業(yè)與我共勉，共享共擔，我與企業(yè)同行。

團隊合作。此次培訓中賽車案例使我印象深刻。兩秒鐘的時間內(nèi)，從更換車胎到加滿油箱再到放行，多么流暢的配合。能達到如此完美的配合，離不開團隊每個成員之間的分工與合作。由此我想到我們的團隊，在第一天學習結束后，得分比較低，排名最后�；蛟S因為大家相互之間還不熟絡，團隊沒有被組織起來，大家各自為陣,沒有充分發(fā)揮每個人的特長。鑒于此，團長隨即召開了一次集體會議，會上大家相互交流、充分討論，并明確了各自分工，將每個人的積極性充分調(diào)動，進行團隊作戰(zhàn)。接下的時間里，我們團的分數(shù)逐步趕了上來。這就像木桶理論一樣，每個人都有長處和短板，一個人作戰(zhàn)的時候，個人就是一個木桶，所有的短板都暴露無遺；而當團隊出擊的時候，每個人都是團隊這只木桶的一塊板，每個人的都發(fā)揮自己的長處，那么團隊就沒有了短板。

——發(fā)展分公司  趙森

 

通過這次學習，讓我真正體會到了團隊力量的強大。一滴水在陽光下很快就會被曬干，只有匯入江河湖海才能得到無限的循環(huán)。同理，個人的力量是有限的，只有把個人投身到企業(yè)團隊中，才能激發(fā)出無限力量，促進企業(yè)發(fā)展的同時，自身價值也得到了實現(xiàn)。施工行業(yè)的較量，不僅是技術人才、資源和資本力量的較量，更是團隊力量的較量。企業(yè)中的人才不僅僅是專業(yè)技能的獨立表現(xiàn)，更重要的是在團隊共同目標中具有參與意識和使命感，僅有融入團隊才能發(fā)揮出更大的潛能，所以要學會與他人合作。合作是一種智慧，是借助別人力量的自我成長。不要認為成長僅僅是關系到自我的事情，當一個人借助別人力量的時候，他可能得到更快的成長。當我們?yōu)閳F隊付出時間、精力、熱情和智慧的同時，團隊也會給于我們成長的平臺和發(fā)展的機遇。

——工程分公司  杜馳

 

培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。學習的目的在于把學到的知識運用到實踐中去，在實踐中檢驗學習成果。學之始，行之端，勤學善思，關鍵在于學思用貫通、知信行統(tǒng)一。要將所學知識與本職工作結合起來，把學與行、知與行結合起來，做到學用結合、學以致用、知行合一。

通過培訓，使我進一步增強了責任擔當意識和服務意識。作為辦公室工作人員，今后的工作中，我會不斷加強學習，努力提高自己的專業(yè)理論水平和服務水平，進一步改進工作方法，提高辦事效率。在平凡的崗位上以高度的責任感和強烈的事業(yè)心、腳踏實地的做好每項工作，對待工作要做到閉環(huán)管理，要真正的做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，做一個有作為、敢擔當?shù)暮细駟T工，做一個優(yōu)秀的路通人。

——工程分公司 胡榮

 

溝通是人類交流信息的一種方式，通過語言、文字等溝通，可以使人與人之間的關系更加密切，有助于建立信任和友誼。而在生活中，溝通也可以幫助解決家庭內(nèi)部的問題，讓家庭成員之間更加和諧。在工作中，溝通能夠促進團隊的協(xié)作，讓所有人對任務目標有清晰的認識，共同努力完成任務。學會準確表達自己的想法、快速接納他人意思也就是進行有效的溝通，通過減少誤解和信息傳遞的偏差，確保團隊成員都理解他人的意圖和要求。通過清晰的溝通，避免重復工作和不必要的溝通糾紛，化繁為簡，提高工作效率。

公司是我們的平臺，只有公司穩(wěn)步發(fā)展才能帶來穩(wěn)定的工作和生活，在今后的工作中，我將秉持“水不流則腐，人不進則退”的理念，不斷的學習，提高自己的素質(zhì)，盡力做好本職工作及領導安排的每一項工作，做一名職業(yè)化員工，和公司共同成長進步。

——養(yǎng)護分公司 石海天

 

三天的職業(yè)化培訓，一次直擊心靈的洗禮。從個人到公司，每一堂課都令人感觸良多。老師的講解、評委的點評、學員的分享，在每一個層面，在各個環(huán)節(jié)，我第一次認識到，職業(yè)管理，這座山原來這樣高聳入云，改變、攀登、超越對我是如此的迫切；這條河原來這樣奔騰不息，奮斗、激情、堅持對我是如此的重要。

責任與擔當，孟子說：君子有終身之憂。圣人總是將種種責任攬在自己身上；梁啟超說：人生最苦的不是貧與死，人生之最苦莫過于身上背負著一種未了的責任；習主席指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責，勇敢擔責，這是檢驗體現(xiàn)先進性和純潔性的重要方面。知者行之始，行者知之成，明責任、勇?lián)敚覀冊撊绱恕?/span>

個人與平臺，互相成就，平臺的持續(xù)發(fā)展一定離不開個人的貢獻，而平臺壯大后為個人提供更好的成長環(huán)境、更多的資源、更高的視野。老子說：知仁者智，自知者明。對自身的清醒認知，找準位置，不將平臺帶來的光芒當作自己的本事，才能實現(xiàn)個人與平臺的互相成就，我們該如此。

客戶與價值，專業(yè)與職業(yè)等等太多猶如醍醐灌頂?shù)母镄�，圍繞職業(yè)化的主題不斷延申，有太多的該如此，我相信每一個為了路通美好明天而奮斗的人，都會思索每一次分享的精華，去接收、去理解、去成為、乃至去超越。

——騰盛公司 田揚

 

如何才能做一個對自己百分百負責任的人呢?一個對自己負責的人必須具備三個要素，即:信守承諾、結果導向、永不言敗。所謂真誠做人，用心做事，就要求我們用積極的心態(tài)面對一切，要講道德。講信譽、講良心。要有認真對待每一環(huán)節(jié)，用心去做每一件事的自我約束能力，真誠不虛偽，用心不敷行說真話，辦實事，用心盡責，愛崗敬業(yè)，主動承擔不推諉，善于奉獻不計得失。對待工作，無需別人催促主動去做應該做的事而不半途而廢。這是一個人的信譽，一個人若失去了這最起碼的信譽，那他就失去了一切，失去了所有。兌現(xiàn)承諾，實現(xiàn)結果，是對自己負責的根本所在。我們在做任何事情的時候，都必須為實現(xiàn)結果而努力。在日常工作中，往往事情的結果不會輕而易舉地實現(xiàn)，很多時候是階段性完成的，要想得到滿意的結果，那么就要用心對待每一個階段，實現(xiàn)每一階段性結果。例如要完成一項工程，必須認真對待從設計到施工的每一環(huán)節(jié)，注重每階段的細節(jié)，保證每一階段性結果的完美實現(xiàn)，才能順利竣工，完成最終結果。實踐也再一次證明，實現(xiàn)結果要靠行動，行動才能出結果。只有抓住結果，才能實現(xiàn)我們的預期。不論我們在工作中遇到什么情況，只要我們付諸行動，克服困難，不懈努力，一定會成為對自己百分之百負責任的人。

——騰盛公司 周放